Ya aprendiste inglés en E4CC Online...
¿En qué call center te recomendamos aplicar?
Digamos que ya casi finalizas tu entrenamiento en E4CC Online…
Visualízate en nivel avanzado, tu coach te está motivando a que apliques a diferentes call centers, uno de ellos Teleperformance, uno de los mejores call centers de la región (y con los mejores beneficios). Tienes miedo, por que probablemente ya has aplicado a otros call centers, y quizá te rechazaron por tu nivel de inglés o confianza al hablarlo…
Pero esta vez es diferente…te sientes 100% listo y confiado que quedarás contratado..
Muchos estudiantes me preguntan: Coach, ¿Cual es el mejor call center? ¿Cuál me recomienda?
Y definitivamente uno de los mejores para mi es Teleperformance y hoy te contaré por qué:
Teleperformance o “TP” como lo conocemos, es una compañía multinacional de servicios digitales integrados que figura dentro del ranking de “Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo”, desarrollado por Great Place to Work y Fortune Magazine.
Actualmente, según El Economista Teleperformance tiene en su equipo a más de 18,000 colaboradores en Centroamérica y El Caribe, de los cuales el 60% trabaja desde casa, lo que le ha permitido garantizar el bienestar de su gente y posicionarse como una empleadora estratégica para la zona, donde mantiene una proyección de crecimiento continúo para los próximos años.
A continuación, te enseño algunos de los beneficios de trabajar en Teleperformance:
1. Oportunidades de empleo global:
Teleperformance opera en numerosos países de todo el mundo, lo que significa que existe la posibilidad de trabajar en diferentes ubicaciones, incluso en el extranjero. Esto puede brindarle oportunidades emocionantes para desarrollar su carrera a nivel internacional.
2. Diversidad y multiculturalidad:
Teleperformance emplea a una gran cantidad de personas de diferentes culturas y orígenes. Esto crea un entorno de trabajo diverso y multicultural, donde puede aprender de sus colegas y experimentar diferentes perspectivas.
3. Desarrollo profesional y crecimiento:
Teleperformance se compromete a proporcionar oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a sus empleados. Pueden ofrecer programas de capacitación interna, cursos de aprendizaje en línea y programas de mentoría para ayudarlo a mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera.
4. Estabilidad laboral:
Teleperformance es una empresa estable y reconocida en la industria. Esto puede brindarle una mayor seguridad laboral y la tranquilidad de trabajar para una organización establecida.
5. Beneficios y compensación competitiva:
Teleperformance suele ofrecer un paquete de beneficios y compensación competitivo para sus empleados, que puede incluir seguro médico, planes de pensiones, vacaciones pagadas y otros beneficios adicionales.
6. Ambiente de trabajo agradable:
Teleperformance se esfuerza por crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Pueden promover una cultura empresarial inclusiva y proporcionar actividades y eventos para fomentar la participación de los empleados y fortalecer el espíritu de equipo.
7. Flexibilidad laboral:
Dependiendo de la posición y el departamento en el que trabaje, es posible que Teleperformance ofrezca opciones de flexibilidad laboral, como horarios de trabajo flexibles, trabajo remoto o trabajo a tiempo parcial. Esto puede brindarle una mayor conciliación entre el trabajo y la vida personal.
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